Знають не всі українці: як можна працювати на двох посадах одночасно

Реалії сьогодення змушують наших громадян шукати можливості підробітку для покращення свого фінансового становища. Закон не забороняє людям працювати на двох роботах одночасно. Причому дозволяється поєднати трудову діяльність як у межах одного підприємства, так і в різних організаціях. Але існують певні вимоги та обмеження, з якими варто ознайомитися, перш ніж братися до сумісництва.

Сайт Новини Pro розповідає, як можна працювати на двох роботах в Україні.

Умови сумісництва

Це поняття означає, що працівник має основне місце роботи і додаткове, але години для виконання посадових обов’язків не повинні перетинатися. Тобто заборонено працювати на повну ставку, наприклад, з 09:00 до 18:00, і водночас мати графік з 12:00 до 16:00 на другій роботі.

Як стверджує Кодекс законів про працю, людина "має право реалізувати здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін".

Важливим завданням є правильна організація робочого графіку. Необхідно впевнитися, що трудові години на обох посадах не повторюються, інакше це порушення закону. Що стосується ставок, то здебільшого за сумісництвом наймають на неповний день (0,5 ставки), адже важко п’ять днів на тиждень працювати по 16 годин безперервно.

Зарплату сумісникам виплачують за фактично відпрацьовані години, а допомога по безробіттю після звільнення не нараховується. Працівник на власний розсуд вирішує, чи повідомляти керівника за основним місцем про наявність додаткової роботи. Відомості в трудову книжку можна вносити за бажанням.

Зміни для сумісників

Наприкінці 2022 року Кабінет Міністрів вніс чимало змін у питання сумісництва. Наприклад, скасував право керівника відмовляти в другому працевлаштуванні неповнолітнім, вагітним і претендентам на роботу з важкими/шкідливими умовами.

Інші нововведення Кабміну, чинні у 2024 році:

• сумісник може працювати понад 4 години на день (раніше було таке обмеження);
• не обов’язково брати відпустки одночасно за двох роботах;
• керівники державних підприємств, установ та організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів можуть влаштуватися за сумісництвом;
• співробітники державних та комунальних організацій можуть працювати на додатковій посаді не більше 4 годин на день;
• сумісників зрівняли з основними працівниками у підставах звільнення та у праві на вихідну допомогу;
• перелік робіт, що не визнаються сумісництвом, втратив чинність.

За дотриманням прав ретельно стежить Держпраці, отримуючи інформацію від різних джерел, як от Пенсійного фонду, Державного реєстру фізичних осіб – платників податків. Порушення законодавства карається адміністративними штрафами.

Раніше сайт Новини Pro писав, скільки можна працювати за сумісництвом у 2024 році. Також ми повідомляли про компенсацію за службове відрядження і розповідали, які витрати має повернути роботодавець.