Розрахунок лікарняних у 2024 році: що потрібно знати українцям

Люди оформляють лікарняні, щоб підтвердити тимчасову непрацездатність через хворобу або травму. У такий спосіб ви можете офіційно на певний час звільнитися від роботи та отримати компенсацію за втрачену зарплату. Важливо, що лікарняний також захищає їх від можливих штрафів або звільнення через відсутність на робочому місці.

Про це пише Telegram-канал "Ти ж юрист".

Як правильно порахувати розмір лікарняних

Допомога з тимчасової непрацездатності призначена для компенсації втраченої зарплати. Її сума залежить від середньоденного заробітку працівника та тривалості його страхового стажу. Тобто, ви можете отримати лікарняні, якщо застраховані, залежно від страхового стажу в таких розмірах:

• 50% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років;
• 60% – страховий стаж від 3 до 5 років;
• 70% – страховий стаж від 5 до 8 років;
• 100% – страховий стаж понад 8 років.

Але важливо, що деякі українці можуть отримати 100% лікарняних і це навіть незалежно від тривалості стажу. Це особи, які мають пільги відповідно до законодавства, наприклад мова про таких людей:

• постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• ветерани війни;
• члени сімей загиблих Захисників і Захисниць України тощо.

Якщо працівник за останні 12 місяців до настання страхового випадку має страховий стаж менш як 6 місяців, то допомога з тимчасової непрацездатності обчислюється на основі заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не може перевищувати розмір допомоги, розрахованої з мінімальної заробітної плати.

Як ФОПу піти у відпустку або на лікарняний

Раніше ми вже писали про те, що підприємцям варто враховувати такі важливі нюанси:

• Подання заяви: Щоб уникнути порушення термінів сплати авансових платежів, рекомендується подавати заяву про період відпустки до її початку.
• Тривалість відпустки: Норми ПКУ не передбачають поділу строків відпустки.
• Мінімальний період: Якщо відпустка триває менше одного календарного місяця, звільнення від сплати податку не передбачено.
• Хвороба під час відпустки: Якщо хвороба триває 30 і більше днів і починається до 20 числа місяця, платник звільняється від сплати податку за цей місяць. За наступний місяць податок сплачується за нормами ПКУ.
• Припинення діяльності: Під час відпустки або лікарняного діяльність має бути припинена, а дохід відсутній. Якщо під час відпустки чи лікарняного надійдуть кошти на рахунок, необхідно мати документи, що підтверджують їх надходження за товари чи послуги, поставлені до початку відпустки чи лікарняного, або договір, що передбачає передоплату.

Більше про це читайте тут.

Раніше ми писали, як відкрити рахунок ФОП у ПриватБанку через "Дію", а також що треба знати про соціальні гарантії підприємців.