Скільки триває одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини

В Україні існує безліч спеціальних відпусток, які дозволяють працівникам отримати додатковий відпочинок за особливих умов. Наприклад, це може бути від відпустки для догляду за дитиною до відпустки для навчання чи лікування. Завдяки ним ви можете отримати гнучкість та підтримку у різних життєвих ситуаціях.

Сайт Новини Pro розповідає про те, скільки триває одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини.

Термін дії відпустки

За інформацією від державної служби з питань праці стало відомо, що тривалість одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини надається стандартна. Тобто, максимально вона може тривати 14 календарних днів. У цей термін не враховуються святкові й неробочі дні.

Працівник, який має право на цю відпустку, може скоротити її тривалість за своїм бажанням. Однак законодавство не передбачає можливості використання залишку невикористаної частини відпустки в інший період.

Які виплати можна отримати під час декрету

Ми вже писали про те, що декретні виплати доступні як працевлаштованим, так і безробітним жінкам. Працевлаштовані жінки отримують допомогу в розмірі 100% середньої зарплати з Пенсійного фонду за весь період декретної відпустки. У такому випадку роботодавець повинен подати відповідну заяву-розрахунок до Пенсійного фонду. Цього року можна отримати такі виплати:

1. Мінімальна сума декретних виплат на місяць не може бути меншою за мінімальну заробітну плату (з січня 2024 року – 7 100 грн).
2. Максимальна сума – не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, яка дорівнює 15 мінімальним зарплатам (наразі 106 500 грн).
3. Для безробітних жінок виплати становлять 25% від місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи (з січня 2024 року – 2 920 грн).

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами є важливою гарантією для майбутніх матерів. Незалежно від того, коли жінка вирішує розпочати декретну відпустку, вона може розраховувати на підтримку від держави у формі декретних виплат. Розмір цих виплат залежить від трудового статусу працівниці, а також інших факторів. Більше про це читайте в нашому матеріалі.

Раніше ми писали, як отримати компенсацію за невикористану відпустку, а також чому під час війни українцям можуть відмовити у відпочинку за власний кошт.

Попередня новина

Для чого потрібні довідки ОК-5 та ОК-7 і чим вони відрізняються

Наступна новина

Не все ділиться порівну: що залишається вашим після розлучення