Грозят большие штрафы и не только: как наказывают украинцев за мобинг на работе

Нередким явлением в обществе является мобинг, который иногда сравнивают с буллингом детей. Таким термином называют систематическую травлю работников с применением психологического и/или экономического давления. За неправомерные действия карают как сотрудников, так и руководителей, а размер финансовых санкций прописан в законодательстве.

Об этом говорится в Кодексе об административных правонарушениях.

Какие штрафы за мобинг в Украине

Сначала разберемся, что такое мобинг. В статье 2-2 Кодекса законов о труде есть определение: мобингом называют регулярные умышленные действия отдельных работников или группы лиц из трудового коллектива, направленные на унижение чести и достоинства коллеги, его деловой репутации. Нарушения проявляются в различных формах насилия, в том числе психологической и/или экономической.

Иногда могут использоваться средства электронных коммуникаций. Такие притеснения приводят к созданию напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы, а целью обычно является принуждение к увольнению, изменение деятельности на работе или формирование ощущения собственной профессиональной непригодности.

"Совершение мобинга (травли) запрещено. Пострадавшие лица имеют право обратиться с жалобой в центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, и/или в суд", – говорится в Кодексе.

Что касается наказания, то виновникам грозит штраф. Статья 173-5 КУоАП утверждает, что мобинг влечет санкцию в размере от 50 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 850 до 1 700 грн) или общественные работы сроком от 20 до 30 часов.

Если наказание назначается должностным лицам и предпринимателям, использующим наемный труд, то размер штрафа составляет от 100 до 200 необлагаемых минимумов (от 1 700 до 3 400 грн), а продолжительность общественных работ – от 30 до 40 часов.

В случае совершения повторного нарушения за год или привлечения к ответственности группы лиц размер финансовой санкции равен от 1 700 до 3 400 грн. Второе наложение штрафа для должностных лиц и ФЛП – от 200 до 400 необлагаемых минимумов (от 3 400 до 6 800 грн).

Что могут сделать жертвы мобинга

Сотрудники, подвергшиеся притеснениям на работе, имеют право:

• написать жалобу в Управление Государственной службы по вопросам труда;
• обратиться с исковым заявлением в суд для признания факта травли;
• требовать компенсацию за причиненный ущерб (на основании судебного решения);
• разорвать трудовой договор по собственному желанию, если работодатель участвует в мобинге или игнорирует его проявления в коллективе.

Формы насилия не важны, поскольку мобинг в любом виде имеет тяжелые последствия для жертвы. Например, может снижаться производительность труда, падать доверие к коллегам и руководству, увеличиваться количество прогулов, спадать иммунитет к стрессу, ухудшаться симптомы неудовлетворения жизнью и т.д.

Ранее сайт Новини Pro писал, сколько вынуждены платить украинцы, которые не убирают за животными на улице. Также мы сообщали о курении в подъездах домов и рассказывали, какие штрафы "светят" нарушителям.