Некоторые украинцы могут получить дополнительные оплачиваемые отпуска – кто в перечне

Фото: Pexels

Льготы работающим студентам
Фото: Pexels

Украинцы могут успешно совмещать работу с учебой, получая от руководителя причитающиеся по закону привилегии

Студенты заведений высшего образования могут рассчитывать на определенные льготы, если официально трудоустроились. Украинское законодательство предоставляет привилегии сотрудникам, успешно совмещающим обучение с работой. Речь идет о дополнительных отпусках и оплате проезда.

Об этом пишет Кодекс законов о труде.

Льготы для студентов университетов


Оплачиваемый отпуск могут получить украинцы, обучающиеся без отрыва от производства в университетах с вечерней и заочной формами. Статья 216 Кодекса гласит, что студентам 1-2 курсов на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов/экзаменов предоставляют:

Читай также

Отпуска для студентов следующих курсов составляют:

Основанием для предоставления дополнительного отпуска является наличие справки-вызова на сессию с указанием времени ее проведения. На период увольнения от работы в связи с обучением за сотрудником сохраняют среднюю заработную плату.

Что касается учреждений профессионального (профессионально-технического) образования, то студенты на вечерней форме обучения имеют право на 35 календарных дней отпуска в течение года для подготовки и сдачи аттестаций, зачетов, экзаменов (экзаменов).

Творческие отпуска для студентов


Они предусмотрены по основному месту работы и предоставляются для окончания диссертации на получение ученой степени доктора философии или доктора наук, для написания учебника (монографии, справочника и т.п.). В первом случае продолжительность освобождения от должностных обязанностей составляет максимум 3 или 6 месяцев.

На написание учебника или другого печатного издания дается творческий отпуск до трех месяцев. В случае авторства коллектива льгота распространяется только на одного из членов по письменному заявлению, подписанному остальными авторами.

Оплата проезда


Если сотрудники не проживают по месту нахождения заведения высшего образования, то работодатель должен оплачивать проезд подчиненных. На владельца предприятия налагается обязанность покрывать транспортные расходы людям, которые учатся в университетах с вечерней или заочной формами, туда и обратно раз в год:

Оплату производят в размере 50% от стоимости проезда. Кодекс законов о труде не содержит ограничений для студентов-работников по виду транспорта и классу вагона.

Ранее сайт Новини Pro писал, что в Дії запустили гранты на обучение студентов и рассказывал, кто может воспользоваться. Также мы сообщали, кто может воспользоваться налоговой скидкой на обучение в 2024 году.