Воюй или работай: как будет функционировать экономическое бронирование в Украине

Фото: Depositphotos

Новая модель экономического бронирования по критерию зарплаты
Фото: Depositphotos

Разберемся, какие подходы к бронированию работников рассматривает украинское правительство и что это может принести государству

Продолжительная война с Россией заставляет власти искать новые источники бюджетных поступлений, ведь нужно где-то брать деньги для обеспечения обороноспособности страны. Стало известно, что в правительстве вернулись к идее экономического бронирования, которое обсуждается с начала 2024 года. Предложенных моделей много, но сейчас рассматривают два потенциально возможных сценария.

Сайт Новини Pro рассказывает, как может работать экономическое бронирование в Украине.

Основная модель бронирования на работе


27 августа премьер-министр Денис Шмыгаль во время форума "Украина 24. Независимость" анонсировал утверждение в Украине принципа "воюй или работай". Он заверил, что это поможет увеличить количество рабочих мест, повысить среднюю зарплату, вывести бизнес из тени, а также наполнить государственный бюджет.

Глава правительства не уточнил детали идеи, но понятно, что речь идет о концепции экономического бронирования. Собеседники из Верховной Рады, Кабинета Министров и Офиса президента рассказали изданию Forbes детали новой рассматриваемой модели. Она сосредоточена на уровне официального дохода трудящихся.

Предполагается, что для получения отсрочки от мобилизации человек должен зарабатывать минимум 34 500-35 000 грн в месяц. То есть, концепция определяет основания для бронирования всех украинцев, а не только сотрудников критически важных предприятий. В то же время, она не будет охватывать малый бизнес: ФЛП не смогут забронировать сами себя.

Другой сценарий, также вполне возможный, предполагает добавление критерия заработной платы в действующее постановление Кабмина №76, где описаны условия определения предприятия критически важным для экономики страны. Речь идет о сумме уплаченных налогов, размере годовых поступлений в иностранной валюте, среднем доходе сотрудников и т.д.

Что ждут от экономического бронирования


По словам Шмыгаля, внедрение принципа "воюй или работай" имеет большой экономический потенциал и положительное влияние на функционирование бизнеса. Ожидания от анонсированной модели бронирования включают:

Плюс важным следствием для бизнеса станет возможность бронирования сотрудников, даже если предприятие не подпадает под определение критически важного. Потому что самым главным фактором будет размер заработной платы, а не наличие по крайней мере трех из семи установленных Кабинетом Министров критериев.

Альтернативные предложения


Активное обсуждение концепции экономического бронирования началось в июне 2024 года, когда в парламенте зарегистрировали первые законопроекты с разными предложениями. Позже, в июле, появились альтернативные идеи. После этого дискуссии в информационном пространстве затихли, поскольку началось оживленное рассмотрение инициатив соответствующими комитетами.

В Украине обсуждали такие варианты предоставления отсрочки от мобилизации:

Также рассматривали смешанную модель экономического бронирования с повышенным военным сбором для наемных сотрудников (20 400 грн) и физических лиц-предпринимателей. Все эти идеи вызвали резонанс в обществе и разделили украинцев на противоположные лагеря. Кому-то инициативы казались идеальными, ведь одновременно решали проблему дефицита бюджета и финансирования ВСУ.

А кто-то утверждал, что экономическое бронирование позволит легально откупиться от мобилизации, причем это смогут сделать только украинцы с высоким средним заработком. И воевать пойдут не богачи, а люди с минимальной зарплатой.

Во всяком случае, правительство готовится к введению концепции, невзирая на негатив со стороны граждан. Окончательную модель бронирования должно в ближайшее время представить Министерство экономики.

Ранее сайт Новини Pro писал, как аннулировать бронирование уволенного работника. Также мы сообщали, что в шоу-бизнесе появились вакансии с бронированием от мобилизации и рассказывали о зарплатах.