
Материальная ответственность на работе: когда сотрудник должен выплатить компенсацию
Экономика
ФЛП и официальная работа: можно ли совместить две формы занятости
Экономика
Трудовое законодательство претерпело некоторые изменения после начала полномасштабной войны в Украине. В частности появились основания, по которым работодатель может перевести сотрудника на другую должность для исполнения обязанностей без его согласия.
Об этом говорится в законе "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".
Изменить место работы подчиненного в период военного положения, если это не оговорено трудовым договором, разрешается при определенных обстоятельствах. Важно, чтобы были выполнены все условия для перевода:
"Не требует согласия работника перемещение на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или оборудовании в рамках специальности, оговоренной трудовым договором", – говорится в законе.
Некоторые категории граждан закон защищает от увольнения по желанию работодателя. Например, речь идет о мобилизованных сотрудниках, проходящих военную службу. За такими подчиненными необходимо сохранить рабочее место без выплаты зарплаты и вернуть на должность после демобилизации. Также в список входят:
В случае нарушения трудового законодательства руководителя можно привлечь к ответственности. Пострадавшие работники должны обратиться в суд и потребовать возобновления в должности, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула и моральной компенсации, если есть основания для возмещения.
Однако необходимо доказать, что увольнение произошло с личных мотивов. Не забывайте о сроке исковой давности: чтобы дело рассмотрели в суде, нужно успеть подать обращение в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора.
Ранее сайт Новини Pro писал, можно ли одновременно официально работать и быть предпринимателем. Также мы сообщали о материальной ответственности на работе и рассказывали, когда сотрудник должен выплатить компенсацию.