Знают не все украинцы: как можно работать на двух должностях одновременно

Можно ли трудиться на нескольких работах одновременно
Фото: Pexels

Елизавета Супивская Ведущий редактор

Размер текста

А А А

Рассказываем, могут ли украинцы совмещать исполнение должностных обязанностей на разных работах

Реалии сегодняшнего дня заставляют наших граждан искать возможности подработки для улучшения своего финансового положения. Закон не запрещает людям работать на двух работах одновременно . Причем разрешается совместить трудовую деятельность как в рамках одного предприятия, так и в разных организациях. Но существуют определенные требования и ограничения, с которыми следует ознакомиться, прежде чем приступать к совместительству.

Сайт Новини Pro рассказывает, как можно трудиться на двух работах в Украине.

Условия совместительства

Это понятие означает, что сотрудник имеет основное место работы и дополнительное, но часы для выполнения должностных обязанностей не должны пересекаться. То есть запрещено работать на полную ставку, например, с 09:00 до 18:00, и одновременно иметь график с 12:00 до 16:00 на второй работе.

Как утверждает Кодекс законов о труде, человек "имеет право реализовать способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон".

12:12, 10 октября

Работа в Украине: сколько ставок одновременно может иметь сотрудник

Экономика

09:52, 9 октября

Правила изменились: сколько можно работать по совместительству в 2024 году

Экономика

Важной задачей является правильная организация рабочего графика. Необходимо убедиться, что трудовые часы в обеих должностях не повторяются, иначе это нарушение закона. Что касается ставок, то в основном по совместительству нанимают на неполный день (0,5 ставки), ведь тяжело пять дней в неделю работать по 16 часов непрерывно.

Зарплату совместителям выплачивают за фактически отработанные часы, а пособие по безработице после увольнения не начисляется. Сотрудник на свое усмотрение решает, сообщать ли руководителю по основному месту о наличии дополнительной работы. Ведомости в трудовую книжку можно вносить по желанию.

Изменения для совместителей

В конце 2022 года Кабинет Министров внес немало изменений в вопрос совместительства. К примеру, отменил право руководителя отказывать во втором трудоустройстве несовершеннолетним, беременным и претендентам на работу с тяжелыми/вредными условиями.

Другие нововведение Кабмина, действующие в 2024 году:

совместитель может работать более 4 часов в день (ранее было такое ограничение);
не обязательно брать отпуска одновременно при двух работах;
руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений могут устроиться по совместительству;
сотрудники государственных и коммунальных организаций могут работать на дополнительной должности не более 4 часов в день;
совместителей сравнили с основными работниками в основаниях увольнения и в праве на выходное пособие;
перечень работ, не признаваемых совместительством, утратил силу.

За соблюдением прав тщательно следит Гоструда, получая информацию от различных источников, таких как Пенсионный фонд, Государственный реестр физических лиц – налогоплательщиков. Нарушение законодательства наказывается административными штрафами.

Ранее сайт Новини Pro писал, сколько можно работать по совместительству в 2024 году. Также мы сообщали о компенсации за служебную командировку и рассказывали, какие расходы должен возвратить работодатель.

Работа в Украине Закон Работодатели Работники Совместительство

Предыдущая новость